中國(guó)僑網(wǎng)11月6日電 據(jù)馬來(lái)西亞《星洲日?qǐng)?bào)》報(bào)道，馬來(lái)西亞人力資源部長(zhǎng)古拉指出，該部將探討擬定各項(xiàng)措施以鼓勵(lì)60歲以上的樂(lè)齡人士重投職場(chǎng)，在一定程度上這將有助減低馬來(lái)西亞對(duì)外勞的依賴。

他11月4日，出席霹靂州社險(xiǎn)機(jī)構(gòu)屠妖節(jié)開(kāi)放門(mén)戶時(shí)表示，這些曾經(jīng)在職場(chǎng)上打拼的退休人士，擁有豐富的經(jīng)驗(yàn)也是國(guó)家重要的資產(chǎn)，只要他們?cè)敢猓畱?yīng)賦予他們優(yōu)先權(quán)與福利，鼓勵(lì)他們繼續(xù)為經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)貢獻(xiàn)力量。

吁雇主接受樂(lè)齡人兼職

他鼓勵(lì)雇主給予有意重投職場(chǎng)的樂(lè)齡人士方便，接受并允許他們以兼職(Part time)的形式工作，或讓他們擁有伸縮性的工作時(shí)間。

他說(shuō)，聘用樂(lè)齡人士在日本、德國(guó)和韓國(guó)等國(guó)家很普遍，而馬來(lái)西亞在這方面則缺乏重視。

他舉例，許多雇主聘用外勞當(dāng)保安，工作時(shí)間從早到晚，也許雇主可以選擇聘用樂(lè)齡人士上早班，比如早上8時(shí)至下午5時(shí)，而外勞則上晚班。

古拉說(shuō)，重聘樂(lè)齡人士工作其實(shí)某程度上可為雇主省下聘用外勞的費(fèi)用，也減低對(duì)外勞的依賴。

他表示，人資部將認(rèn)真探討此事，并設(shè)法擬定有效措施，包括給予可觀的薪酬，以鼓勵(lì)60歲以上的人士回歸職場(chǎng)。

另外，他發(fā)現(xiàn)人民對(duì)最低薪金制定為1100令吉感到滿意，而薪資是留住人才的要素，尤其我國(guó)要邁向工業(yè)4.0更需要鞏固人力資本。

出席者還有霹州務(wù)大臣阿末法依沙和行政議員西華尼申。